ELENA in Kraft getreten

Warum der Arbeitgeber seit Anfang 2010 Daten wie zB. Fehlzeiten, Teilnahme an legalen bzw illegalen Streiks, Kündigungsgründe und Abmahnungen elektronisch abspeichert und an die Behörden weitergeben kann!

Natürlich nur, wenn sich der Arbeitgeber einverstanden erklärt, hätte ja sonst etwas von einem Überwachungsstaat.




Hier ein sehr Umfangreiches Video von Monitor!



























Quelle: Wikipedia